В ноябре 2023 года «Ростелеком» запустил пилотный поток «Школы тестировщика» для студентов, которые хотят начать свой путь в тестировании ИТ-решений. Из почти 300 заявок кураторы школы выбрали 35 человек, которые три месяца бесплатно перенимали опыт «Ростелекома» в тестировании ИТ-продуктов. Уже в феврале 2024 года девять выпускников были приняты на оплачиваемую стажировку в «РТК ИТ» (входит в ГК «Ростелеком»). Теперь их ждут реальные задачи и полное погружение в работу над федеральными ИТ-сервисами. По итогам стажировки студенты получат возможность стать частью команды тестирования.
Программа школы тестировщика ориентирована на молодых специалистов, незнакомых со сферой ИТ. Обучение было разработано и проведено силами департамента тестирования и команды Школы программирования «Ростелекома» (внутренний проект обучения для сотрудников компании).
Программа состояла из 12 блоков:
- введение в ИТ;
- введение в основы тестирования;
- виды тестирования;
- тестовая документация и артефакты;
- тест-дизайн и оценка трудозатрат;
- тестирование API;
- тестирование web;
- дополнительные инструменты тестирования;
- SQL в тестировании;
- знакомство с мобильным тестированием;
- знакомство с автоматизацией тестирования API;
- знакомство с автоматизацией тестирования UI.
Каждый онлайн-блок предполагал участие в лекциях и воркшопах от экспертов, консультации и домашние задания c подробной обратной связью от преподавателя. Все материалы занятий и учебные кейсы были созданы с упором на практическую применимость и отработку навыков обращения с актуальными на рынке инструментами и программами.
Несмотря на насыщенную программу, 67% студентов школы справились со всеми домашними заданиями. Контрольный срез знаний и тестовые собеседования показали, что за три месяца участники программы получили хорошую базу ручного тестирования. И уже 26 февраля на оплачиваемую стажировку в команды вышли девять выпускников.
Дарий Халитов, вице-президент по развитию информационных систем «Ростелекома»:«Лучший способ усилить команду инженеров по QA-тестированию — это самостоятельно вырастить новых специалистов. Хочу поблагодарить всю команду, принимавшую участие в разработке и обучении пилотного потока. Подготовка профессионалов требует времени и ресурсов, но на выходе мы получили специалистов, подготовленных под наши проекты, задачи и стек технологий. Поздравляю выпускников, получивших офер и желаю хорошо себя показать в дальнейшем. Надеюсь, что уже через три месяца молодые специалисты смогут стать частью команды “Ростелекома”, чтобы продолжать создавать продукты и сервисы, которые делают жизнь миллионов людей лучше».
